真实 —— 在大班，雇主可以在数以万计的真实阿姨资料中，找到满意的家庭服务人员；

甄别 —— 家庭顾问一对一包干制服务模式，每位阿姨经过公安部系统审核，确保每一位阿姨资料的真实可信，不包装，不杜撰，把家政市场乱象还原澄清，确保雇主不受欺骗；

臻选 —— 育婴师214项系统问卷考评，月嫂297项细节实操，家政人员136项技能测试，为客户严把考核关，用心臻选出好阿姨，真阿姨；

高端的不是价格是用心做事的态度。在大班每个被雇佣的阿姨都要经过技能测试和笔试，然后经过定岗定级，并经过身份证认证确保无诚信无犯罪记录，再推荐入户上岗。并且家庭服务顾问定期追踪客户评价，确保阿姨的家庭服务保持在较稳定的水准。业内率先建立雇主“交底机制”，教会雇主识别风险以及阿姨行业“隐规则”，确保雇主，阿姨及大班的有效沟通，及时避免误会导致的信任缺失。

在上岗服务前，每位阿姨需要提前到公司24小时进行岗前严训。主要是家庭服务顾问与雇主提前沟通家庭中成员的特殊癖好和需求以及生活细节注意事项，均会在上岗前让阿姨全面知悉，提升雇主对个性化家庭服务需求的满意度。且在岗中期，公司定期组织实操技能培训（礼仪、厨艺、带宝宝的专业知识等），强化阿姨技能，确保能够稳定的持续提升，以便从容应对家庭上户服务的个性化需求。

阿姨经过技能测评后，会对阿姨入户服务的敏感点进行情绪化测评，通过阿姨的表达方式，每位老师要了解阿姨的性格特点及喜好。然后经过一整套测评后，定岗定级，与阿姨沟通定级后的岗位薪酬及未来技能的培养方向，通过亲和力帮助阿姨做出职业规划。提升技能的同时，也会通过对阿姨性格的了解，大大提升家庭顾问为雇主找到好阿姨的精准度和匹配度。